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惠企政策大讲堂
第三期
7月6日,2023年成都高新区惠企政策大讲堂第3期——“四派人才”与“雏鹰”企业政策解读暨企业人才管理工作培训在成都高新西区合作街道创新创业孵化基地如期开展,活动吸引80余家西区企业到场参与。
精准开展企业政策申报服务工作
激发区域内创业者和企业的活力
近日,按照《成都高新技术产业开发区关于加快创建世界领先科技园区的若干政策》(成高管发〔2022〕12号)的要求,成都高新区科技创新局已启动2022年“四派人才”企业政策申报相关工作。
本次活动邀请成都高新区创新创业服务中心(以下简称“双创中心”)负责该事项的工作人员,就“四派人才”企业认定标准及政策支持标准展开了详细介绍
并通过面对面答疑和互动交流环节,帮助企业政策申报人员进一步理解和把握政策,推动“四派人才”政策更好地惠及西区企业,助力其快速成长和发展。
随后,来自双创中心的老师还就“种子期雏鹰企业认定”的申报流程、申报条件等进行了一一解读和问题答疑,进一步加强企业梯度培育以及认定服务工作内涵,激发区域内创业者和企业的活力。
活动中,高新通·“亲清在线”企业服务平台从7大板块功能、企业使用途径、平台运营情况等等,向到场企业做了详细汇报。未来,平台讲持续聚焦企业需求,坚持问题导向、持续改革创新,通过深入推动政府和市场资源整合,奋力突破信息共享、要素配置、政策申报、权益保护等重点服务方向壁垒,强化为各类民营企业中小企业提供综合协调功能,为区域建设国际化营商环境、世界领先科技园区提供更多服务支撑。
强力聚焦企业经营需求
激励企业开展绩效管理与人才培育实践
人才是经济社会发展的第一资源,是创新驱动发展的关键要素。当前,成都正加快建设全国创新人才高地,不断深入实施人才优先发展战略。同时,优质中小企业(创新型中小企业、专精特新企业、“小巨人”)所面临的人才稀缺正是经营中最重要的问题之一。
本次活动邀请高新企联管理咨询类首席专家熊壮老师围绕“激活组织 人才倍出——专精特新企业绩效管理与人才培育实践”进行主题分享,通过对企业核心价值观的建立、人才的筛选、管理机制的打磨等多方面实战经验的讲演,助力企业解决人才紧缺问题,为加快创建世界领先科技园区提供人才支撑。
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